Важный диалог на производственную тему

Чего ждут от новой смены инженеров газотранспортников и что они сами готовы предложить Обществу выясняли в Казымском линейном производственном управлении ООО «Газпром трансгаз Югорск».

centralnoy_temoy_obsuzhdeniya_stala_ohrana_truda_novyy_razmer.jpg
Центральной темой обсуждения стала охрана труда

В ежегодной встрече приняли участие молодые специалисты и руководство управления в лице начальника ЛПУ Владимира Евтихова и председателя молодежного комитета Натальи Бобрешовой. Так же в диалоге участвовал и представитель профсоюзного движения Общества - заместитель председателя Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск» по Белоярскому региону Андрей Василинич. Открытый разговор предполагал решение вопросов и проблем, с которыми молодежь сталкивается на предприятии.

В последнее время коллектив Казымском ЛПУМГ заметно омолодился, но не все новые работники понимают важность стоящих перед ними задач. Например, на встрече начальник управления заострил внимание на том, что важно уметь сочетать личные интересы с производственными задачами.

andrey_vasilinich_vladimir_evtihov_natalya_bobreshova_sleva_napravo_novyy_razmer.jpg
Андрей василинич, Владимир Евтихов, Наталья Бобрешова (слева направо)

Центральной же темой обсуждения стала охрана труда на производстве. «Способность своевременно выявлять и не допускать какого-либо рода нарушений охраны труда является сегодня одним из важнейших факторов успеха профессиональной деятельности управления и Общества в целом», - отметил Владимир Евтихов. Для создания здоровых и безопасных условий труда нужно постоянно анализировать и контролировать состояние охраны труда. На сегодняшний день основными и эффективными средствами такого контроля являются: анализ и профилактика аварий и травматизма на предприятии, административно-производственный контроль 1-го и 2-го уровней, а также организация и проведение общественного контроля. Молодые специалисты должны в полной мере понимать всю важность выполнения требований охраны труда и промышленной безопасности на предприятии. Немаловажно и вовлечение молодежи в организацию общественного контроля за безопасностью на производстве.

Так же молодежь активно интересовалась вопросами продвижения по карьерной лестнице, попадания в кадровый резерв. В свою очередь начальник ЛПУ на все вопросы дал подробные ответы и рассказал, какие действия для этого нужно предпринять.

molodezh_aktivno_interesovalas_voprosami_prodvizheniya_po_karernoy_lestnice_novyy_razmer.jpg
Молодежь активно интересовалась вопросами продвижения по карьерной лестнице

Один из вариантов проявить себя как грамотного и целеустремленного сотрудника - участвовать в конкурсах профессионального мастерства. Правда, не все молодые специалисты знают о них. Молодежным комитетом линейного управления проводятся различные мероприятия, где тоже можно проявить себя. Кстати, в ходе собрания был выбран новый состав этого руководящего органа. Возглавлять его в очередной раз молодые специалисты доверили Наталье Бобрешовой. Она уже несколько лет отвечает за данный сектор работы в филиале и успела заслужить авторитет коллектива.

О постоянном взаимодействии молодежного и профсоюзного комитетов присутствующим рассказал заместитель председателя Объединенной профсоюзной организации Общества по Белоярскому региону Андрей Василинич. В своей речи он так же отметил, что концепция кадрового роста зависит не только от производственных показателей и деловых качеств молодых специалистов, но и от их участия в социальных программах филиала.

Подводя и тоги встречи, стороны пришли к единому мнению, что диалог получился конструктивным и помог разъяснить молодым специалистам многие производственные и социальные моменты их трудовой деятельности.

Александр Макаров
ответственный за информационную работу
Объединенной профсоюзной организации
ООО «Газпром трансгаз Югорск»